Comment créer un baromètre social ou un questionnaire QVT avec Evalandgo ?

Un baromètre social est un questionnaire, souvent utilisé par les Ressources Humaines, pour mesurer la perception des collaborateurs, leur bien-être au travail et le climat social.
Il aide à détecter les risques psychosociaux (RPS), identifier les zones d’amélioration et suivre l’évolution de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans l’entreprise.

Ce type d’enquête est généralement anonyme pour favoriser des réponses sincères et exploitables.

1. Créer votre questionnaire

1. Dans le module Création, cliquez sur Nouveau questionnaire.

2. Ajoutez une page d’introduction précisant l’objectif et le caractère anonyme de l’enquête.

3. Privilégiez des formats de questions permettant l’analyse quantitative :

1. Échelles ou curseurs (notation personnalisée, par ex. de 0 à 10)
   
2. Smileys (moyenne sur 3)
   
3. Étoiles (moyenne sur 5)
   
4. 
   

4. Utilisez le même type de question pour faciliter les comparaisons.

5. Rédigez des libellés clairs, précis et neutres.

Bon à savoir : Des questions homogènes (même type et même échelle) permettent d’obtenir des rapports comparatifs clairs et fiables.

2. Diffuser votre baromètre social de manière anonyme

Option de diffusion sur Evalandgo

1. Lien de partage anonyme
   
2. QR code
   
3. Intégration web (Iframe)
   
4. Envoi par email depuis Evalandgo en mode anonyme
   
5. Liens individuels anonymes (usage unique)
   
   

Pour éviter les réponses multiples 

1. Limiter à 1 réponse par personne (cookies du navigateur)
   

1. Envoyer des liens individuels anonymes pour un contrôle strict
   

Astuce : Les liens individuels anonymes sont idéaux pour les enquêtes internes où chaque collaborateur doit répondre une seule fois.

3. Analyser vos résultats

1. Dans Résultats → Mes rapports, cliquez sur Nouveau rapport.

2. Démarrez de zéro ou utilisez un rapport généré automatiquement.

Regrouper vos questions par thématique

1. Ouvrez l’icône Groupe de questions 
2. Créez un Nouveau groupe, nommez-le, définissez le type de questions (nombre, échelle, NPS…)
   
3. Sélectionnez les questions concernées et validez 
   

Créer des analyses à partir des groupes

1. Cliquez sur Ajouter tableau/graphique
   
2. Choisissez Type d’éléments à analyser : Groupe
   
3. Sélectionnez un ou plusieurs groupes, définissez l’analyse et validez
   

Bon à savoir : Regrouper par thèmes (motivation, stress, relation hiérarchique, conditions de travail…) facilite la lecture et la comparaison des données.

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Contactez notre équipe : Chat en ligne, 04 67 17 96 77 ou support@evalandgo.com

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